Formatrice depuis de nombreuses années, Vanda Schwalm-Fayad, est spécialisée dans l'organisation et l'animation d'ateliers pratiques et de réseaux d'échanges pour le CAP.

Diplômée en pharmacie, ainsi que titulaire d'un certificat de formation en management des institutions de la santé, elle s'impose comme une des animatrices incontournables du CAP pour la formation continue et post grade. Elle œuvre en Suisse romande et au Tessin.

Curieuse dans l'âme et avec un sens profond de l'humain, elle a suivi aussi de nombreuses formations en analyse transactionnelle, en programmation neurolinguistique (PNL), en négociation raisonnée ainsi que dans le domaine du coaching.

Elle intervient aussi en qualité de chargée de cours à l'Université de Genève pour la 2^ème année du Master en pharmacie.

Son grand intérêt pour la pharmacie et pour la formation l'amène  encore à exercer de nombreuses autres activités dans ces deux domaines :

• Membre ( et ancienne présidente) du comité de Pharmacien Sans Frontières,
• auditrice libre pour la Société Générale de Surveillance pour le label de qualité QMS pour les pharmacies,
• représentante des assurés à la commission fédérale des médicaments (OFAS) ,
• créatrice d'un module de formation continue pour les assistantes en pharmacie du canton de Genève,
• membre de la commission d'examen professionnel pharma pour le brevet des assistantes de gestion en pharmacie.

Elle s'occupe encore de la mise en place de la formation post grade des pharmaciens pour le CAP en collaboration avec la Société Suisse des Pharmaciens.

Son dynamisme, ses nombreuses expériences et son sens de la communication font d'elle une formatrice passionnante, qui sait motiver ses auditeurs avec beaucoup de compétence et de gentillesse.

Nadège Nedjaa est formatrice depuis de nombreuses années, elle est spécialisée dans l'organisation et l'animation d'ateliers pratiques pour le CAP.

Diplômée en pharmacie, elle travaille depuis vingt ans en officine.

Sa passion pour sa profession et son envie de la partager l'amènent rapidement au sein du comité de la Société Genevoise de Pharmacie en tant que responsable de la formation continue des pharmaciens genevois.

Elle est une des premières pharmaciennes à obtenir le diplôme en spécialisation de pharmacie d'officine (SPEC). Elle poursuit son parcours dans la formation en intervenant dans l'enseignement de ce diplôme en qualité d'animatrice experte pour la gestion du personnel et d'animatrice modératrice pour les domaines de la gériatrie, pédiatrie et dermatologie. Elle devient aussi co-responsable de l'organisation des examens, puis membre du groupe de travail SPEC et du groupe de travail crédit système.

Sa grande implication dans la formation et la spécialisation en officine l'amène encore dans la commission de travail de « la commission fédérale pour la réorganisation de la 5e année d'études en pharmacie », elle s'implique dans la communication, l'éthique et les compétences sociales.

Après les pharmaciens et les étudiants en pharmacie, elle s'intéresse aux assistantes en pharmacie et crée un module de formation pour les assistantes en pharmacie du canton de Genève.

Elle collabore depuis de nombreuses années avec le CAP.

Son dynamisme, son immense intérêt pour sa profession, ses grandes compétences scientifiques et son authenticité font d'elle une animatrice très appréciée par ses auditeurs.

François Monnier est le plus ancien animateur formateur du CAP, il est spécialisé dans le management, la vente et le développement personnel.

Un de ses principaux intérêts est le développement personnel des cadres et des collaborateurs dans l'entreprise.
Il a travaillé notamment  chez IBM, Nestlé, et UBS, avant de devenir consultant indépendant.                                                                                                                                           Sa carrière professionnelle est essentiellement axée sur la pratique des affaires, la formation en management et la vente; il a un intérêt particulier pour la mise sur pied et l'animation de cours de développement personnel, des outils pour la conduite des collaborateurs et du management.

Il a participé à l'introduction de nouveaux concepts tels que l'analyse transactionnelle et l'affirmation de soi.

Il a donné de nombreux cours sur l'approche du « management situationnel » pour l'encadrement tant aux hôpitaux genevois qu'à à l'état de Vaud, à la ville de Lausanne, aux délégués médicaux et aux pharmaciens.

Il est membre du comité de L'ARFOR (Association Romande des Formateurs).

Ce passionné de relations humaines, est un formateur brillant, d'un immense professionnalisme, capable de captiver son auditoire des heures entières. Sa gentillesse, ses grandes compétences et ses années d'expériences font passer à ses auditeurs des moments inoubliables et d'une très grande utilité pour leur carrière professionnelle.