• Soutenir les pharmaciennes et pharmaciens désireux d’améliorer sans cesse leurs prestations, de les adapter aux besoins de leur clientèle.
• Promouvoir le travail en officine à l’aide de formations, de séminaires, de publications et d‘autres procédés et manifestations appropriés.
• Jouer un rôle essentiel dans la formation continue du pharmacien et de l'équipe officinale par des cours adaptés aux besoins du terrain et donnés dans un esprit d'indépendance et d'objectivité.
• Etre à l'écoute des besoins, stimuler la réflexion en commun, encourager un échange d’idées fertiles et pousser à l’action.
• Evoluer avec les besoins de la pharmacie d’officine pour la conforter dans son rôle d’entreprise au service de la santé.

Pour atteindre ses buts, le CAP s'appuie sur trois piliers :

• le pilier humain et relationnel
• le pilier scientifique 
• le pilier alternatif, original de la formation

Le CAP est organisé autour d'un comité de coordination et d'un secrétariat pour la Suisse et de deux groupes de travail, l'un en Suisse alémanique (AG Deutschschweiz, c'est à dire Arbeitsgruppe Deutschschweiz) et l'autre en Suisse romande (GT Suisse romand, c'est à dire Groupe de travail Suisse romand).

Si les deux groupes de travail ont chacun leur responsable, le CAP a une présidente en la personne de Zejnep Mejdi, entrée en fonction le 1er janvier 2023.

Elle est pharmacienne, membre du groupe de travail du CAP depuis de nombreuses années et gérante de la pharmacieplus de Vuadens (FR).